据媒体报道，多位消息人士透露，一些全球最大的对冲基金正在招聘医生、科学家以及制药领域的分析师，以便在药企股价大幅波动时提供关于前景的专业见解。
两位了解过去半年招聘任务的人士表示，一些最大的多策略对冲基金目前正在全球和欧洲招募医生和医学科学家。为了获取技术和研究优势以掌握市场，对冲基金往往肯投入巨资，现在他们也开始关注制药领域。
另一名招聘人员和两名投资者表示，对冲基金在研究部门聘用这类专家，是为了获得药企有关增长前景的见解，比如哪些早期药物试验可以获得监管批准。
根据消息人士的说法，这些基金包括Balyasny、DE Shaw、Point72、Schonfeld、Qube和Squarepoint，这些基金共管理着超过2000亿美元的资产。
年内，许多制药商在公布财务业绩时，或向投资者通报早期和中期药物研究情况时，股价都出现大幅波动。比如说上月，艾伯维股价因精神分裂症药物中期试验失败单日暴跌12%，竞争对手百时美施贵宝则跳涨10%。
两位了解基金运作方式的消息人士称，对冲基金过去也曾聘请过具备地质学或工程学等专业知识的科学家，为大宗商品交易提供信息。气象工程师和气象学家也会受雇于大公司，帮助监测天气波动，为电力市场的交易提供信息。
随着欧美经济体的借贷成本开始下降，医药行业的研发预计将扩大。招聘公司Sheridan Executive的联合创始人Freddie Stacy称，“利率下降的前景让多策略对冲基金加大了在医疗保健领域的招聘力度。”
他补充道，在新冠疫苗批准程序之后，对冲基金在美国招聘医疗保健专业人员的人数明显增加。“过去，美国在这方面的市场空间很大，但这是我们第一次看到人们对欧洲的医疗保健人员产生了新的兴趣。”
Stacy称，这一趋势在过去六个月中蔓延到了欧洲，并随着人工智能在制药领域联系和发现能力的进步而愈演愈烈。
有分析数据显示，今年欧洲上市企业在财报日的波动性接近创纪录高位，较八年前高出了近五分之一。专家们特别指出，多策略对冲基金是这一现象的驱动因素之一。
对冲基金研究公司PivotalPath的数据显示，截至10月底，这些基金在2024年的回报率为8.5%，超过了同期整个行业7.6%的回报率。
Stacy表示，从文化角度来说，医生可能会与对冲基金很般配，“对冲基金想要的是有勇气和决心的人——甚至是有点谦逊的人。”
“退休的医生很有吸引力，因为如果你能处理医疗行业每天看到的那种极端创伤，那么你肯定也能应对交易大厅里的亏损。”（赵昊）
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